Von den Awards auf diversen Social-Network Seiten mag man halten was man will, ich jedenfalls halte sie nur dann für sinnvoll, wenn wirkliche Leistungen honoriert werden, was leider selten der Fall ist.
Der Sinn solcher Auszeichnungen ist klar: Nutzer sollen einen Anreiz bekommen, weiter zu machen, sich weiter auf der Seite aufhalten und animiert werden, das auch dauerhaft zu tun.
Nehmen wir als Beispiel das ESL-Level, das vor ein paar Monaten eingeführt wurde. Es werden für diverse Aktivitäten auf der Seite der ESL Punkte vergeben, an denen sich das Level des Spielers errechnet. Je mehr Punkte, je höher das Level.
Ein Sinn, außer Nutzer zu binden? Kaum ersichtlich, und auch wenn diese Anreize aus Sicht des Seitenbetreibers eine Berechtigung haben, gibt es zu wenige Auszeichnungen die echte Leistungen honorieren.
Der eSport will als Sport anerkannt werden und im Sport ist Fairness und Kameradschaft unabdingbar - warum also werden nur in der ESL Pro Series die besten Spieler und Manager ausgezeichnet? eSport ist eine Bewegung die mehr als ein paar hundert elitäre Spieler beinhaltet und deshalb sollte man auch in niedrigeren Ligen, in denen ein dauerhafter Wettbewerb stattfindet Awards einführen. Wenn schon nicht für besondere spielerische Leistungen, dann zumindest aber einen Fair-Play Award!
Denn gerade der angemessene Umgang Untereinander kommt in der unpersönlichen Atmosphäre des Internets oft zu kurz und Dinge, die der ein oder andere Spieler vom Stapel lässt, würden in einer Situation von Angesicht zu Angesicht wohl eine Schägerei verursachen.
Hier stechen Persönlichkeiten besonders hervor, die sich in der eSport-Öffentlichkeit unter Kontrolle haben und auch wenn diese mit den gleichen Emotionen zu kämpfen haben macht es doch jedes mal wieder Spaß, nach einem Spiel sagen zu können "Hey! Nette Gegner!".
Höchste Zeit also, dass die ESL, bevor der nächste 0815-ich-bin-der-Aktivste Award kommt, zumindest in EAS und EPS einen Fair-Play Award einführt um auch im elektronischen Sport echten Sportsgeist zu honorieren.