"Ich halte das für eine Beleidigung. Wenn ich lese, dass Manchester United sich keine Übergangsphase leisten kann, frage ich mich: warum nicht? Natürlich können sie das", so Neville in seiner "Daily Mail"-Kolumne. "Es ist Schwachsinn, anderes zu behaupten. Ihnen ergeht es wie jedem anderen Fußballklub auch."
United schleppt sich derzeit durch die Premier League und kassierte als amtierender Meister bereits fünf Niederlagen - Kritiker und TV-Experten kreiden dem neuen Trainer den Misserfolg an. "David Moyes verdient es, genauso viel Zeit zu bekommen wie jeder Trainer von Manchester United vor ihm", brach Neville eine Lanze für den Schotten, der die Red Devils im Juli übernommen hatte.
"Es ist mir egal, ob Chelsea oder Real Madrid ihre Trainer nach Titelgewinnen entlassen. Manchester United sollte anders sein und zu seinen Werten stehen", stellte der 38-Jährige klar. United sei "zeitlos" und stehe "im Kontrast zur Schnelllebigkeit des modernen Lebens". Es sei "nicht zu erwarten, dass die Glazers diese Werte nicht aufrechterhalten werden", glaubt Neville nicht an eine Entlassung durch die Eigentümer.
"Nicht alles schlecht in den letzten Monaten"
"Der Reputationsverlust, der durch die Aufgabe dieser Tradition entstünde, wäre deutlich schlimmer als der positive Effekt eines Trainerwechsels. Und es ist nicht so, dass alles in den letzten sechs Monaten schlecht gewesen wäre", so der frühere Verteidiger, der Moyes vor allem die sportliche Wiederbelebung des Sorgenkinds der letzten Saison positiv anrechnet.
"Wie der Trainer mit Wayne Rooney umgeht, ist bislang ausgezeichnet. Er hat den Spieler wieder zurück zu seiner Form finden lassen", so Neville, der abgesehen vom Ligabetrieb auch den Ergebnissen Positives abgewinnen konnte: "Der Verein hat sich überzeugend für das Achtelfinale der Champions League qualifiziert."
Neville ist überzeugt, dass der Schotte noch die Kurve kriegen und allmählich in die Rolle an der Seitenlinie Manchester Uniteds hineinwachsen wird: "Wir können davon ausgehen, dass David Moyes unermüdlich arbeiten wird, bis er sich der Denk- und Arbeitsweise angepasst hat, die dieser Job erfordert."
David Moyes im Steckbrief
