25.08.2009 um 21:01 Uhr
Der FC Bayern: Heilige Kühe (1)
Interne Probleme - abseits der öffentlichen Diskussion
Die etwas andere Sichtweise
Es geht um Macht und Erfolg.
Jahr für Jahr werden Talente und gute Spieler verpflichtet. 130 Mio. in den letzten drei Jahren sind als Ausgaben verzeichnet.
Kann eine verfehlte Personalpolitik der einzige Grund sein?
Nein, sagt dieser Blog.
Weil gerade die herausragenden Spielerpersönlichkeiten Franck Ribery und Mark van Bommel die Mannschaft neben sich nicht weiterentwickeln konnten wie es ein Kahn oder ein Effenberg taten - so dass das ganze ohne sie funktionierte.
Und mit ihnen besser als in Getafe, St. Petersburg, Barcelona und Wolfsburg...
Überraschende Thesen müssen belegt werden, also müssen wir etwas ausholen.
Als bekennender Bayernfan, schreibe ich also über "uns" - kritisch, denn das "mia san mia" ist erstmal weg.
Vielleicht ist das sogar erstmal besser.
a) Die Großaufnahme der Situation
Der Abwärtstrend des FCB ist nicht mehr zu übersehen.
Seit 2006 war nur 2007/08 nach massiven Investitionen und gutem Trainer ein brauchbares Jahr, trotz einer Vielzahl von Problemen.
Seitdem kamen ein knappes Dutzend neue Spieler und drei neue Trainer.
Dass man hier im großen Stil versagt hat, Nachhaltiges aufzubauen kann man daran ablesen, dass von der Hauruckaktion 2007 nur Ribery noch eine bedeutende Rolle bei uns spielt...
So gesehen sind wir genauso weit wie 2006. Es droht sich sogar einiges zu wiederholen...
Die Vorstandskritik ist bekannt.
- Konzeptlosigkeit in der Kaderzusammenstellung (Fehlendes Verständnis und Augenmaß)
- Realitätsverlust zugunsten von Vermarktungsaspekten und Traditionalismus (Überzogenes Identitätsprogramm)
- Teilweise wenig Verantwortung übernommen für verpasste Ansprüche (Talente/Scheichs etc.)
Wer des "Triumphirates" da welchen Anteil hat ist unmöglich zu ermitteln, da Entscheidungen nur geschlossen oder gar nicht getroffen werden.
Diskrepanzen in der Führung klaffen seit einiger Zeit allerdings mehr oder weniger offen sichtbar.
"Was zählt is aufm Platz" gilt letztlich immer.
Also wollen wir uns mal auf die Schlüsselakteure auf dem Platz konzentrieren.
Man muss dabei das Problem im Kern der Mannschaft suchen, nicht in der Peripherie.
Denn wir haben zuletzt alles geändert außer diesen.
Dazu müssen aus diesem Gewirr an Einzelinformationen die richtigen Zusammenhänge herausdestiliert werden.
b) Die Leithammel Ribery und vanBommel - Motivation der Analyse
Einige mag es überraschen, dass in diesem Zusammenhang die Namen vanBommel und Ribery genannt werden.
Sportlich stehen sie außerhalb der Diskussion.
Sie sind aber just jene zwei Akteure, die die Mannschaft aber kürzlich am bedeutensten geprägt haben.
Meine These lautet sogar, dass beide Akteure primäre Ursachen andauernder sportlicher Stagnation sind, da sie durch ihre unangetastete Bedeutung und einen sehr gemischten Einfluss auf die Truppe ein verkanntes personalstrategisches Problem bei der Entwicklung von Erfolg darstellen.
Dass diese bei uns sports-hierarchisch den Kopf bilden ist von herausragender Bedeutung, da sich alle Spieler diesem Gespann irgendwo unterordnen und anpassen müssen.
In diesem Zusammenhang ist zu verstehen, dass auch von Teilen der Mannschaft schon mehr oder weniger öffentliche Kritik laut wurde, insbesondere am Franzosen.
Es gärt also auch in der Mannschaft, und zwar derart, dass wir Vorschriften zur Sitzordnung beim Essen gebraucht haben! Ein Faktum, dem bis jetzt nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt wurde und das tief blicken lässt.
Angesichts massiver Investitionen nach 2006 (bis heute, 2009) muss man von einer Verschärfung der Probleme reden.
Nur eines von drei Jahren war "erfolgreich" - ein klarer Trendbruch.
Abzulesen ist das nicht nur am Ergebnis sondern auch an der Art und Weise, der verloren gegangenen Dominanz.
Gleichzeitig stehen genau jene Spieler sehr hoch im Kurs.
- vanBommel als Lastminute-Transfer nach dem Ballack-Abgang
- Ribery als 100-Mio.-Faustpfand, Irrwisch, König, "Herz und Seele"
Bei diesen Feststellungen hört die Analyse für gewöhnlich auf.
Die Diskrepanz zwischen Erfolg und Ansehen der beiden ist dennoch deutlich.
Deshalb wollen wir also an diesem Punkt nun in die Tiefe bohren um dort Fehler zu finden, wo sie nicht gesucht werden.
c) Über Vergangenheit und Erfolg
2006 war das Jahr in dem wir zum zweiten Mal das nationale Double gewannen, Michael Ballack den Verein verließ, Deisler den letzten Anlauf machte seine Karriere zu retten, Sagnol den letzten Anlauf machte, bevor seine Karriere durch Verletzung beendet wurde.
Die wirtschaftliche Wettbewerbssituation war durch den Einstieg von Investoren in der englischen Premierleague besonders verschärft.
Die Situation ähnelt der heutigen.
2006 ist also ein wichtiges Jahr, und deshalb stellt es neben 2009 (Trainerchaos) und 2001 (CL-Triumph) die wichtigen zeitlichen Angelpunkte des Problemfeldes dar.
Nicht nur bei den Bayern sind in erfolgreichen Mannschaften herausragende Leader der allerhöchsten Kategorie zu finden.
So prägten Kahn, Effenberg, (Matthäus) just die Ära, in der wir die Championsleague gewannen.
Und in der Riege der kürzlichen Championsleague-Sieger findet sich dieser Kopf nur in einem Fall nicht auf dem Platz: José Mourinho reiht sich neben Zidane, Shevchenko, Ronaldinho, Gerrard, Kaka, Ronaldo und Xavi/Iniesta ein.
In die Rolle des Leaders jedenfalls schlümpfte beim FCB ab 2002 bis 2006 Michael Ballack, als Mannschafts dienlicher Leader.
Im Rahmen der eigenen Möglichkeiten war der Verein auch in dieser Zeit sehr erfolgreich - man holte in vier Jahren sechs nationale Titel. Ein absoluter Wahnsinn, der uns 2001 bedenkend eine mangelnde Wertschätzung allseits (!) bescherte.
Schließlich war die Kluft an individueller Stärke und taktischer Ausbildung spektakulär enthült worden durch die vernichtende Niederlage beim AC Mailand, die in diesem Zusammenhang als historisch bezeichnet werden muss, da sie den sportlichen Tiefpunkt der Leistungsfähigkeit miteinläutete.
Reflexartig versuchte man die Erfolge vergangener Tage zu konservieren, in dem Methoden erhalten werden sollten. Ein allzu menschlicher Fehler...
Willy wurde mit einem Mega-Vertrag ausgestattet, und das Heranziehen vielversprechender Aufstrebender sollte es richten. Und...
Hier gehts weiter zu Teil 2
Hier gehts zum letzten Teil
Die etwas andere Sichtweise
Es geht um Macht und Erfolg.
Jahr für Jahr werden Talente und gute Spieler verpflichtet. 130 Mio. in den letzten drei Jahren sind als Ausgaben verzeichnet.
Kann eine verfehlte Personalpolitik der einzige Grund sein?
Nein, sagt dieser Blog.
Weil gerade die herausragenden Spielerpersönlichkeiten Franck Ribery und Mark van Bommel die Mannschaft neben sich nicht weiterentwickeln konnten wie es ein Kahn oder ein Effenberg taten - so dass das ganze ohne sie funktionierte.
Und mit ihnen besser als in Getafe, St. Petersburg, Barcelona und Wolfsburg...
Überraschende Thesen müssen belegt werden, also müssen wir etwas ausholen.
Als bekennender Bayernfan, schreibe ich also über "uns" - kritisch, denn das "mia san mia" ist erstmal weg.
Vielleicht ist das sogar erstmal besser.
a) Die Großaufnahme der Situation
Der Abwärtstrend des FCB ist nicht mehr zu übersehen.
Seit 2006 war nur 2007/08 nach massiven Investitionen und gutem Trainer ein brauchbares Jahr, trotz einer Vielzahl von Problemen.
Seitdem kamen ein knappes Dutzend neue Spieler und drei neue Trainer.
Dass man hier im großen Stil versagt hat, Nachhaltiges aufzubauen kann man daran ablesen, dass von der Hauruckaktion 2007 nur Ribery noch eine bedeutende Rolle bei uns spielt...
So gesehen sind wir genauso weit wie 2006. Es droht sich sogar einiges zu wiederholen...
Die Vorstandskritik ist bekannt.
- Konzeptlosigkeit in der Kaderzusammenstellung (Fehlendes Verständnis und Augenmaß)
- Realitätsverlust zugunsten von Vermarktungsaspekten und Traditionalismus (Überzogenes Identitätsprogramm)
- Teilweise wenig Verantwortung übernommen für verpasste Ansprüche (Talente/Scheichs etc.)
Wer des "Triumphirates" da welchen Anteil hat ist unmöglich zu ermitteln, da Entscheidungen nur geschlossen oder gar nicht getroffen werden.
Diskrepanzen in der Führung klaffen seit einiger Zeit allerdings mehr oder weniger offen sichtbar.
"Was zählt is aufm Platz" gilt letztlich immer.
Also wollen wir uns mal auf die Schlüsselakteure auf dem Platz konzentrieren.
Man muss dabei das Problem im Kern der Mannschaft suchen, nicht in der Peripherie.
Denn wir haben zuletzt alles geändert außer diesen.
Dazu müssen aus diesem Gewirr an Einzelinformationen die richtigen Zusammenhänge herausdestiliert werden.
b) Die Leithammel Ribery und vanBommel - Motivation der Analyse
Einige mag es überraschen, dass in diesem Zusammenhang die Namen vanBommel und Ribery genannt werden.
Sportlich stehen sie außerhalb der Diskussion.
Sie sind aber just jene zwei Akteure, die die Mannschaft aber kürzlich am bedeutensten geprägt haben.
Meine These lautet sogar, dass beide Akteure primäre Ursachen andauernder sportlicher Stagnation sind, da sie durch ihre unangetastete Bedeutung und einen sehr gemischten Einfluss auf die Truppe ein verkanntes personalstrategisches Problem bei der Entwicklung von Erfolg darstellen.
Dass diese bei uns sports-hierarchisch den Kopf bilden ist von herausragender Bedeutung, da sich alle Spieler diesem Gespann irgendwo unterordnen und anpassen müssen.
In diesem Zusammenhang ist zu verstehen, dass auch von Teilen der Mannschaft schon mehr oder weniger öffentliche Kritik laut wurde, insbesondere am Franzosen.
Es gärt also auch in der Mannschaft, und zwar derart, dass wir Vorschriften zur Sitzordnung beim Essen gebraucht haben! Ein Faktum, dem bis jetzt nicht die nötige Aufmerksamkeit geschenkt wurde und das tief blicken lässt.
Angesichts massiver Investitionen nach 2006 (bis heute, 2009) muss man von einer Verschärfung der Probleme reden.
Nur eines von drei Jahren war "erfolgreich" - ein klarer Trendbruch.
Abzulesen ist das nicht nur am Ergebnis sondern auch an der Art und Weise, der verloren gegangenen Dominanz.
Gleichzeitig stehen genau jene Spieler sehr hoch im Kurs.
- vanBommel als Lastminute-Transfer nach dem Ballack-Abgang
- Ribery als 100-Mio.-Faustpfand, Irrwisch, König, "Herz und Seele"
Bei diesen Feststellungen hört die Analyse für gewöhnlich auf.
Die Diskrepanz zwischen Erfolg und Ansehen der beiden ist dennoch deutlich.
Deshalb wollen wir also an diesem Punkt nun in die Tiefe bohren um dort Fehler zu finden, wo sie nicht gesucht werden.
c) Über Vergangenheit und Erfolg
2006 war das Jahr in dem wir zum zweiten Mal das nationale Double gewannen, Michael Ballack den Verein verließ, Deisler den letzten Anlauf machte seine Karriere zu retten, Sagnol den letzten Anlauf machte, bevor seine Karriere durch Verletzung beendet wurde.
Die wirtschaftliche Wettbewerbssituation war durch den Einstieg von Investoren in der englischen Premierleague besonders verschärft.
Die Situation ähnelt der heutigen.
2006 ist also ein wichtiges Jahr, und deshalb stellt es neben 2009 (Trainerchaos) und 2001 (CL-Triumph) die wichtigen zeitlichen Angelpunkte des Problemfeldes dar.
Nicht nur bei den Bayern sind in erfolgreichen Mannschaften herausragende Leader der allerhöchsten Kategorie zu finden.
So prägten Kahn, Effenberg, (Matthäus) just die Ära, in der wir die Championsleague gewannen.
Und in der Riege der kürzlichen Championsleague-Sieger findet sich dieser Kopf nur in einem Fall nicht auf dem Platz: José Mourinho reiht sich neben Zidane, Shevchenko, Ronaldinho, Gerrard, Kaka, Ronaldo und Xavi/Iniesta ein.
In die Rolle des Leaders jedenfalls schlümpfte beim FCB ab 2002 bis 2006 Michael Ballack, als Mannschafts dienlicher Leader.
Im Rahmen der eigenen Möglichkeiten war der Verein auch in dieser Zeit sehr erfolgreich - man holte in vier Jahren sechs nationale Titel. Ein absoluter Wahnsinn, der uns 2001 bedenkend eine mangelnde Wertschätzung allseits (!) bescherte.
Schließlich war die Kluft an individueller Stärke und taktischer Ausbildung spektakulär enthült worden durch die vernichtende Niederlage beim AC Mailand, die in diesem Zusammenhang als historisch bezeichnet werden muss, da sie den sportlichen Tiefpunkt der Leistungsfähigkeit miteinläutete.
Reflexartig versuchte man die Erfolge vergangener Tage zu konservieren, in dem Methoden erhalten werden sollten. Ein allzu menschlicher Fehler...
Willy wurde mit einem Mega-Vertrag ausgestattet, und das Heranziehen vielversprechender Aufstrebender sollte es richten. Und...
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Aufrufe: 294 | Kommentare: 0 | Bewertungen: 0 | Erstellt:25.08.2009
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